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第4章 面试题目也太奇葩了吧（第2页）

这个问题本就属于那种怎么答都不太对的陷阱题，如果说要报告，显得不够灵活且可能破坏单位团结；如果说假装没看见，又显得缺乏原则性。

但王成功的回答却完美地避开了这些陷阱，既体现了对组织纪律的尊重，又展现了处理敏感问题时的成熟和智慧。

几位考官不由自主地对视一眼，目光中传递着同样的信息：这个考生不简单。

坐在正中的主考官陈清河心中震惊不已：“这分寸感拿捏得极为完美，完全跳出了告密或假装没看见的低层次回答。”王成功的第一个回答已经让陈清河眼前一亮，陈清河沉吟片刻，决定再出一道题进一步考察这个看似不简单的考生：

“5号考生请听下一题：近年来有很多放生积德行为，但是最近有人放生老鼠，你怎么看？”

问题一出，其他几位考官都不禁微微皱眉。

这题目看似“奇葩”，实则巧妙地将社会现象、价值观考察、辩证思维和公共管理能力融合在了一起。

考官们不太相信这个题目还能被王成功完美的回答。

王成功思考了整整10秒钟，意识到这不仅仅是一个简单的放生问题。

作为曾经的副镇长，王成功深知这类社会热点背后往往牵扯着复杂的治理难题。他清了清嗓子，沉稳地开始回答：

“各位考官，对于“放生老鼠”这件事，我认为它绝非一个荒唐的笑话，而是一个深刻的现代社会治理课题。”

主考官陈清河微微挑眉：哦？开局就拔高到社会治理高度，这个切入点有点意思。

王成功听到问题瞬间，心中一震，这题看似奇葩，实则是考察辩证思维和公共管理能力的好题。不能简单批判，要拔高立意。

“这本质上是个人善意与公共秩序的一次剧烈碰撞。”

“首先，这是对公共安全的严重挑战。放生老鼠直接违反了《传染病防治法》《生物安全法》等法规。”

坐在边上一点的45岁左右女面试官是市卫健局副局长，陶爱珍。