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第章（第2页）

“没有。”

电话那头传来一声轻微的，应该是杯子放回杯碟的轻响，音乐声也随之被调得更低了一些，随后是温格依旧平和，甚至带着点宽慰意味的回应：“我正好有空。”

“那就好！”

虽然不知道真假，但是高衍确实瞬间就被打消了顾虑，语调重新变得轻快了起来。

他清了清嗓子，就重新组织了一下语言，开始诉说：“阿尔塞纳！我刚想到了绝佳的点子，既能花......嗯，我是说，既能极大提升俱乐部的长期竞争力和凝聚力，又能让我们的商业价值和比赛日收入再上一个台阶！”

电话那头的温格微微顿了一下。

虽然和高衍相处的日子没有太久，但是他已经对新老板天马行空的思维模式有所了解，并且已经逐渐有些适应了。但即使如此，每次高衍用这种“我有个好主意”的兴奋语气开头时，他还是会很谨慎的先给自己做下心准备。

应该不会是要在冬窗把莫德里奇砸下来吧？

也看过那篇报道的温格，脑海里闪过这个念头。

“哦？是什么想法让你这么激动？”他语气平稳依旧地问道。

高衍迫不及待地就开始讲述对于球员财务规划部门的构思。

“......这样一来，我们就能确保他们为俱乐部效力时能毫无后顾之忧，即使离开球场，也能拥有一个相对稳定和富足的未來。这难道不是增强球队凝聚力和吸引力的最好方式吗？”

这个提议完全跳出了传统足球俱乐部管的框架，所站视角之长远和人性化，确实让温格感到意外。

他沉吟了一下。并非是在犹豫，而是在快速评估可行性。

“高。”温格赞许地说道：“这是一个非常出色且富有远见的想法。坦白说，在足球界，很少有俱乐部会如此系统地为球员考虑得如此长远。这超越了合同和成绩，是一种更深层次的关怀和投资。它无疑会极大地增强球员的归属感和安全感，对更衣室的稳定和俱乐部的口碑有着难以估量的正面作用。”

夸奖完，他的话锋一转，进入到了现实模式：“当然，这需要组建一个高度专业且值得信赖的团队，涉及到的成本和长期管也需要详细规划。但这绝对是一个值得投入的部门。我会立刻和伊万（加齐迪斯）认真讨论这件事的可行性，并尽快给你一份初步的预算和实施方案。”